为企业提供常年法律顾问会根据企业实际情况和客户需要制订服务计划，以下仅是一般企业服务计划：
1、了解公司基本情况和经营状况和着重处理企业已有或潜在的法律风险。
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；知识产权情况，公司的工商登记、税务登记等材料，了解公司所存在的经营法律风险。经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。
2、为公司规范各类劳动用工合同和劳动人事管理规章制度。
了解公司劳动用工状况，帮助公司人力资源部门修订企业人事管理规章制度，使公司各项用工规定和规章制度符合《劳动合同法》《浙江省企业民主管理条例》规定。修改各类劳动用工合同；协助公司人力资源部门做好劳动合同的续订和解聘工作；起草员工签订竞业协议和商业秘密保护协议；协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的离任审计工作；代理已发生的各类劳动案件仲裁和诉讼的各项工作，维护公司合法权益；提供最新的相关法律和相关信息，代理公司处理已发生各类工伤及人身损害事件，工伤职业病预防等。
3、为公司规范各类销售、采购、代理合同和合同管理制度。

收集公司各类现有的合同文本（包括购销合同、加工承揽合同、采购、代理合同、进出口买卖合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；组织合同管理相关培训，修改或健全合同管理制度。提供合同审查和合同签订、合同履行过程中的发函催告、督促，对违约全面代理诉讼；协助参加国家工商总局、省、市重合同守信用企业评审，创建国家重合同守信用企业；其他涉及合同日常法律咨询服务
4、了解公司呆帐款情况、进行债权催收法律服务。

到公司销售部门和财务部门了解应收帐款相应状况，对已经形成呆帐款或客户支付已体现出问题的，进行分类整理。在与公司销售部门和财务部门协商后，拿出债权催收方案，结合公司实际制订合同管理制度和债权催收管理制度，向公司主管领导汇报情况，组织实施。
5、了解和处理公司知识产权存在的问题和风险
了解顾问单位现在的知识产权保护情况，以及可能存在侵权风险，帮助企业挖掘知识产权的重要价值，为企业提供知识产权相关法律知识，应需要开展专题讲座。协助制订商标战略目标计划，并主要负责法律程序方面的工作等。协助有条件的公司创建中国名牌，驰名商标认定等。对侵犯顾问单位知识产权的侵权组织，为顾问单位制订诉讼工作计划。
6、为公司销售、管理等关健性岗位进行职务犯罪预防法律
针对顾问单位的需要，对相关部门，有可能产生职务犯罪的，进行法律针对性培训，让相关人员了解刑法关于经济犯罪和职务犯罪的相关规定，积极预防，实现公司职务和经济犯罪发生降为最低。
7、为公司管理人员提供劳资法律培训
针对顾问单位的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业法律工作者，深入剖析相关法律；指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。
8、为公司一线工作人员提供业务法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业法律工作者担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
9、了解公司销售体系中的法律问题，提出解决和预防方案
在公司与销售部门和财务部门根据需要，在合适的时间举行法律问题交流会，了解公司在销售管理体系，门店管理体系，代理商管理体系中存在的法律问题，提出适合实际的解决方案。
10、了解公司对外投资或合作中的问题，提出解决和预防方案
了解公司对外投资设立其他企业，控股、参股设立其他分支机构和门店等存在的法律问题，提出适合实际的解决方案。
11、了解公司目前对工商质检、经侦、司法部门公共关系
了解公司与所在管辖区域，以及其他重要经销区域与工商、质检、知识产权局、经侦、司法部门的公共关系如何，对已发生的相关问题，或比较重要的部门，作公关和协调工作。
12、了解公司税务问题，提供税务法律建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业法律工作者，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
13、及时提供各类应急服务和案件诉讼和仲裁代理服务
对公司日常经营中，或销售区域，遇到各类诉讼、投诉、行政处罚案件，由我所及时指定法律工作者处理协调、调解、应诉，防范风险，减少损失或影响。
14、及时提供各类合同、文书修改、审查和随时法律咨询服务
15、年终总结、综合评价进行法律风险评估。